Nagyon hamar növeltem a magabiztosságomat, és ugyanezen 2009 őszén egyre többet dolgoztam szabadúszóként, később pedig egy litván reklámügynökséggel kezdtem együtt dolgozni. Igen, az az ügynökség, amely mindent elvégez, amit az ügyfelek kérnek az reklám- és marketingtevékenységekkel kapcsolatban, beleértve a weboldalakat is.
A cégnél én voltam az egész IT guru osztály. Mindent csináltam – tanácsot adtam az internetes ügyekben, kezeltem a Google AdWords hirdetéseket, tanácsot adtam az SEO-vel kapcsolatban, figyeltem a kampányokat, programoztam, sőt, hálózati routereket is konfiguráltam.
A fő feladat különböző webes alkalmazásokban és egyszerű CMS weboldalak létrehozása volt. Az egyik legkedvesebb emlékem közé tartozik, amikor a gimnáziumban, a 12. osztályban ültem, és hívásokat kaptam a munkától a projektekkel kapcsolatban, és kiszaladtam az órából, hogy felvegyem őket.
Még emlékszem, hogyan (és büszkén mondhatom ezt, mert az egyik legjobb litván iskolába jártam, a Ąžuolynas Gimnázium) a matektanárom többször is panaszkodott arról, hogy hogyan mertem felállni és elhagyni az órát, hogy felvegyem a telefont. De akkor is magabiztos voltam és boldog, hogy valami értelmesen dolgozom.
Heteket, néha egy hónapot is eltöltöttem egyetlen weboldalon dolgozva. A fizetésem néhány száz litás volt kézhez kapva szabadúszói szerződések alapján. Ma már nem is tudnám megmondani, hova költöttem azt a pénzt – valószínűleg domain nevekre vagy önképzésre. De fontos megjegyezni, hogy a családunk sosem volt gazdag vagy jómódú.
Bár a szüleim ma is leszidnak, hogy túlságosan nyíltan osztom meg a tapasztalataimat, ez a posztok sorozata arról szól, hogy felismerjük, honnan ered az éhség – az éhség a törekvéshez, az ambícióhoz, a kemény munkához és az akarathoz, hogy a piszkos munkát is elvégezzük – honnan eredt az Escalade tulajdonlásának álma, és nem más. Az életben néha nincs luxus, hogy valaki megmentsen – csak te vagy.
Gyerekként, hat vagy nyolc évesen, vicces játéknak tűnt, amikor az anyukám azt mondta, hogy mindent 10 litáért kell vásárolni egy napra. Ez egy kihívás volt, hogy beleférjünk ebbe a költségvetésbe. Teljesen megértem a szüleimet, akik mindent megtettek, hogy biztosítsák a létfontosságú dolgokat.
Azonban be kell vallanom, sosem voltak villogó cipőim, a farmer ruhák különleges alkalmakra voltak fenntartva, nem volt Tetris vagy Jo-Jo játékom, nem jártunk kávézókba vagy éttermekbe, és nem utaztunk, mert ezek a dolgok nem fértek bele a napi 10 litás költségvetésbe egy három fős család számára. Azonban mindig rendesen voltam felöltözve, táplált és gondoskodva. Ezért igazán hálás vagyok.
Az első cégnél végzett munkám és fizetésem formálta a nézőpontomat, amit most alkalmazok a dolgozóimra. Akkor, karácsony vagy újév alkalmával, a munkáltatóm jegyeket ajándékozott nekem egy DOMINO színházi előadásra. Élénken emlékszem két jegyre, mindegyik ötven litás értékű volt. Az akkori összeg hatalmasnak tűnt – néha még harmada sem annak, amit egy weboldalért keresni szoktam.
Wow! Ez fantasztikus volt! Soha nem jártam még modern színházban – most először. És Šapranauskas lépett fel! Felöltöztem és elmentem a barátnőmmel. Az első benyomás és az élmény azon a helyen, ahol még sosem jártam. Ma is emlékszem minden pillanatra azon az estén.
Ezért most, különleges alkalmakkor én is ajándékozok jegyeket és élményeket a dolgozóimnak, például masszázsokat, színházi előadásokat, vagy valami olyat, amit még sosem próbáltak. Szeretném megadni nekik azt a lehetőséget, hogy új dolgokat tapasztaljanak meg, éppen úgy, mint amikor 17 éves voltam, félénk és tapasztalatlan, mégis egy lehetőséget kaptam, ami maradandó benyomást hagyott.
Célom, hogy a dolgozóim növekedjenek a szakértelmükben és személyiségekben. Hogy olyan dolgokat próbáljanak ki, amire sosem mernének. Van egy hihetetlen történetünk az első HR menedzserünkről. Egy csapatépítő eseményen voltunk, közel voltunk néhány vidámparki játékhoz.
Csak néhányan mernek kipróbálni a Booster legmagasabb játékát, de sikerült meggyőznöm az HR menedzsert és néhány más kollégát, hogy legyőzzék a magasságtól való félelmüket és beüljenek rá. Nagyon örültem, mert később több köszönőüzenetet kaptam, amelyekben az állt: “Soha nem mertem volna kipróbálni, ha nem lett volna ez a kis lökés.” Az ilyen élmények erősítik a csapatot, és, ahogy mondtam, segítenek az embereket sikeres csapattá formálni.
Kép használva a Wikipédiáról
Még ma is követem Jordan Peterson tanácsát: amikor valami miatt félsz, állj olyan közel a félelemhez, amennyire csak tudsz. Akár egy kilométerre is, lépj egyet előre – még egyet, és még egyet. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy átlépj és átalakítsd magadat.
Ez a személyiségem átalakulása volt a siker kulcsa számomra. Az éhség és az Escalade álma hajtott, valószínűleg tízszer álmodtam újra magam, hogy növekedjek egy szerény, hátrányos helyzetű és félelmes tinédzsertől, aki álmodott egy Cadillac Escalade-ról, egy magabiztos, néha még arrogáns vállalatvezetővé.
Ma merem megkérdezni Tomas Ramanauskas kérdését a 2020-as LOGIN konferencián: “Mi bizonyítja, hogy ugyanaz a személy vagy ma, mint tíz évvel ezelőtt voltál? A tested? A jellemzőid? Az értékeid? A személyes integritásod? Mások véleményei? Önismeret?”
Ez a gondolat mélyen rezonál bennem.
Miért minket válasszon?
E-kereskedelmi szakemberek vagyunk és 2008 óta építünk PrestaShop webáruházakat.
Egyetlen webáruház sem hasznos a mögötte álló üzlet megértése nélkül. Elemezzük a belső folyamatokat, definiáljuk az ügyfélprofilokat, versenytárs-kutatást végzünk és mérhető célokat tűzünk ki, hogy biztosítsuk a sikert az omnichannel világban.
Egy webáruház minden részének, az integrációktól a keresésig és a fizetésig, zökkenőmentesen kell működnie. Tapasztalt fejlesztőink gyors, skálázható és magas minőségű kódot biztosítanak az optimális teljesítményhez.
A magas konverziós arányok stratégiai információs architektúrával és kiváló tervezéssel érhetők el. UI/UX területén szerzett szakértelmünk zökkenőmentes kapcsolatot biztosít vállalkozása és ügyfelei között.
Az e-kereskedelem egy folyamatosan fejlődő rendszer, amely 24/7 műszaki támogatást és gyors reakcióidőt igényel. Támogatási szerződésünk 1 órás reakcióidőt biztosít kritikus hibák esetén.
Miért minket?
Egy új projekten gondolkodik? Valósítsuk meg együtt!
