Vissza
Agency Hírek

A potenciál felszabadítása: Hogyan alakítja át a PrestaRock az e-kereskedelmet sebességgel, minőséggel és innovációval

Kulcsszavak ROCK – kő, szívósság, tartósság, fenntarthatóság; SOLID – kiválóság, professzionalizmus, minden jósága; tiszta anyag; ECOMMERCE – kereskedelem (nem csak PrestaShop), hanem általában az e-kereskedelem, nemcsak megvalósítani, hanem a legjobban csinálni; SOLUTIONS – megoldások, azt mondjuk, hogy jövünk és megoldjuk az ügyfelek problémáit, azaz jól bevált, tapasztalaton alapuló és időtálló megoldásokat kínálunk.

Nem vagyunk család, nem vagyunk sportcsapat, mi szakemberek vagyunk. SWAT/SEAL csapat, amely erősen orientált, kiképzett, világosan érti a célját, és bármilyen áron eléri azt. A cég célja, hogy olyan dolgokat tegyen, amit más végrehajtó nem tud.

Mélyen gyökerező célunk, hogy átalakítsuk az ügyfél üzletét olyanná, amely a legtöbbet keres online, és piacvezetővé válik. Sikeres piaci példák közé tartozik a MELGA, LONAS, KRINONA, CASCADA, CAMELIA, MG BALTIC csoport és mások.

Más szavakkal, segítünk azoknak, akiknek nincs e-kereskedelmi megoldásuk, hogy költségeket (időt és pénzt) takarítsanak meg, így azonnal helyesen és minőséggel hozhatnak létre egy e-boltot. Segítünk azoknak is, akik már rendelkeznek e-bolttal, de nem elégedettek vele, hogy többet keressenek szisztematikus változtatások révén. 

Folyamatosan növekednünk és tanulnunk kell, hogy mindezt elérjük, és a legjobb e-kereskedelmi élményt nyújtsuk. Csak így tudjuk összehangolni cégünk stratégiájának alapvető elemeit: sebesség – hogy gyorsabban hajtsuk végre és valósítsuk meg a megoldásokat, mint versenytársaink a megkereséstől a LIVE indításig; minőség – nehéz fenntartani a minőséget gyors munka közben, de ez stratégiánk alapvető része; önmegvalósítás a munkavállalók számára tudva, hogy piacvezetőkkel dolgoznak piacvezetőkért, valamint a legjobb szórakozás és csapatépítő tevékenységek, amelyek megerősítik csapatunkat a lehetetlenhez.

Ezen okok miatt a PrestaRock csapat úgy véli, hogy minden munkavállalóban sokkal több potenciál rejlik, mint amit maguk gondolnak. A PrestaRock csapat vezetőinek célja, hogy felfedjék ezt a potenciált, de ez közös erőfeszítés kell legyen a munkavállaló és a csapat között. Önnek akarni kell egy lépéssel tovább menni és bővíteni a megértését és professzionalizmusát olyan helyekre, amelyeket soha nem képzelt el korábban.

Mindezt a vállalati kultúra támogatja, amely segít döntéseket hozni, amikor nem világos, hogyan kell cselekedni, vagy amikor nincsenek szigorúan meghatározott szabályok. Minden személyiség sorsát a jelleme határozza meg, és minden vállalat sorsát a kultúrája határozza meg.

Mivel a vállalat eredményorientált, a mottónk: szigorúan, de igazságosan. A munkavállalóktól elvárjuk, hogy megértsék, mi a minőség, építsenek kapcsolatokat a munkavállalókkal és az ügyfelekkel (partnerség), dolgozzanak átláthatóan, és folyamatosan keressenek módokat arra, hogy javítsák, amit csinálnak.